Viele unerkannt hochbegabte Erwachsene fragen sich oft, warum sie sich im beruflichen Umfeld, aber auch im privaten Freundeskreis, so anders und allein fühlen. Es fällt ihnen schwer, lockeren Smalltalk zu halten, dafür können sie sich sehr schnell für Themen begeistern, die sie gern ausführlich mit Gleichgesinnten diskutieren würden. Doch eine solche positive Erfahrung machen sie nur selten: In den meisten Fällen fühlen sich die (nicht hochbegabten) Gesprächspartner von der Intensität und Leidenschaft, mit der Hochbegabte ihre Themen besprechen möchten, eher eingeschüchtert und beenden die Unterhaltung. Im beruflichen Kontext erkennen Hochbegabte geschäftliche Probleme schnell und schlagen zügig möglicherweise ungewöhnliche Lösungen vor, während der Rest des Teams noch dabei ist, das Ausmaß der Fragestellungen zu erfassen. Da Hochbegabte ihre erhöhte Denkgeschwindigkeit, weitere Wahrnehmung und ausgeprägte Kreativität als normal empfinden, kommen sie gar nicht auf die Idee, dass andere Menschen in einem langsameren Tempo und anders denken. Aufgrund des geringen Anteils der Hochbegabten an der Bevölkerung sind sie in der Regel in Gruppen in der Minderheit, so dass sie sich oft einsam, unverstanden und falsch fühlen. Nicht selten hat dies belastende Folgen auf ihr psychisches Wohlbefinden. Gerne begleite ich Sie dabei, ihre besonderen Charaktereigenschaften als Ressourcen wahrzunehmen.